[推荐]人才区招人必胜法

hiyori

首先，招人不是招手下。如果你是抱着招人帮自己干活的想法的话，除非你能给与相应的报酬来换取劳动力，不是还是建议你打消这个念头吧。不过，相信这里也很少会有人是为了利益才和对方合作的，因为大家都是本着相同的信念和相同的爱才会走到一起的。

其次，招人是招和自己志同道合的人。所以在招人的时候应该尽量清晰详细地说明自己的想法和各项分工细则，这样才能让别人了解你的想法和自己负责的工作。关于这方面建议大家阅读D桑写的《非商业游戏策划模版》一文，然后以这篇文章的内容为模版发招人帖会更有帮助。

最后，招人也要讲究一些宣传推销技巧。当然这里不是要大家去夸大事实，而是要能吸引别人。举个例子，最直观的方法就是放一些图片或者DEMO。这样能让人更形象的知道游戏表达的形式或者实现的可能性。其实这里更准确的说应该是如何去说服别人，换取别人的信任。

夜无边

[s:5] 今天大家都好HIGH
于是纯顶之-3-

梵尘梦

确实，该有的都有了，就应该这么招人才对……
话说私下勾搭的话能勾搭到自己想要的美工但是却不一定人家就愿意，所以，招人这种你情我愿的方式，还是比较靠谱的吧。

hiyori

招人的话人气也是比较重要的一环，但是目前来说幻森的人气……

CountD

其实一般填写好企划书部分的话，出来招人就够了。
但是如果这部分填不好的话，……

实际上比较建议把系统设定写完之后再发帖寻人。

不过应该是这样：
1公开贴出的是企划书（删除一切大的剧透，如“游戏的结局是所有人全死光”，但是保留有趣的地方）

2其他的相关文档，私下交给有兴趣来询问你的人。
建议：不要太宝贝你的策划案，如果有人来索取并且你觉得对方有合作的可能，就交给对方看。

3除了企划书以外，第二个部分是职业分析，也就是“你要寻找什么样的人才”。
这点很多商业游戏公司其实也做不到。所以商业公司的招聘帖格式同样不可取。
这就必须对你想做的游戏有非常全面的了解。这除了策划本人，其他人也做不到……
比如：
如果你觉得游戏的技术难点在于某个系统，不妨连该系统的具体系统设定和界面描述一起贴出来。
如果你需求特定的画面风格，贴张图当然是必要的。

这样对策划感兴趣的人才好把这些和自己的能力进行比较。

夜无边

同……有的时候看到那种“招各类人才”的帖，真的不知道自己该干什么……

deathdark

快过十一了，感觉假期的到来会推动幻森的复苏，最近很多人对制作游戏的兴趣又开始大起来了，HIG是必然的 [s:1]

mono

各位好,

初来到幻想就看到这篇我真的是很有感觉

没错,曾经我也是只想做梦,看着各种现成软件.

想说一定会有一窝蜂的人来一起作游戏

我只要好好的等著作点小东西

游戏就会从别人手里交到我这里了

可是事实当然不是这样…因为多的是我这种人

结果到头来完全没有人愿意跟我合作.


再来我去过的论坛上常常会出现招收的状况

我自己也试过给他们招了几次.

后来发现多半要招人的不过是个笨蛋.

就是成天只会做梦的死小孩(小屁孩?)

连基本的设计都不懂.

成天只会要求别人去做那个做这个.

素材要你找,程序要你写,美术要你做,只差晚餐没叫你去买.

还说自己非常有热情…努力的招收着人希望能做出一个游戏.

有一个让我看了不知道该哭还是该笑的人

居然以为花几个便当的钱,就可以请到程序设计师来帮你做游戏.

(学了这么多程序设计只能换几个零钱那我宁愿去打工…)


后来我就认清了.

自己开始研究RPG制作大师这种简易软件以外的基础做法.

慢慢可以做出有点不同的东西了.

接着写点简单的教学.

然后试着一个个把那些看起来想做游戏却又没有能力的人拉到我身边.

结果这段历程一样很失望…

曾经有很多人说”我就算「死」也会做给你看”的人…

多半要他稍微去看个教学就真的”死”给你看.

(没办法,那些教学就算有我的影片帮忙.

也都要配合厚厚的英文说明书来看.

别说小孩,一般的大人光是看到头就晕一半了)

到头来根本没有人会去做.

而他们也只会回去那些地方”招收”.

不知道其中有没有人成功做出成品了…


要知道,做游戏绝对不是简单的东西.

程序设计跟美工只是一小部份.

整个做完绝对不是一个小事.


而且现实状况是,

没有别人会愿意做你做不到或着比你会做的工作更困难的工作.

就像作战一样,带头的将军如果不冲进前线.

后面的小兵绝对不会愿意跟着你赴死.


如果想要有人会愿意为了你做事情

我建议你第一步先加强自己的实力.

做出个让人看了耀眼的东西

再考虑来找人.

之后记得对着那些人做测试

起码,要叫他们好好的把教学跟说明书狠狠k完才让他们加入.

lkn0072008

dddddddddd