[公告]调整及放假计划+讨债

CountD

从前一段时间的进度完成情况来看，我觉得非常……需要调整。
因此暂时清空了开发组。——或者说得残酷一点，决定精简人员。
果然虽然建组之前已经考虑了很多，这么大规模的合作终究还是出现很多问题。

首先是，强强联合果然意味着比一般组合多得多的麻烦。
因为大家都是RP型人物，而且很多还是朋友，因此无可避免的出现过于柔弱的催稿政策。
同时，因为组内人物太多，催起稿来反而不知道从何下手。——现在看来，针对性的催稿是非常必要的。
而采用细分小组负责制，目前来看没有什么效果——抽打某负责人要求他继续向组内其他成员讨债是起不到任何效果的。

其次是，可以说，我们中间没有几个人是有合作经验的，即使有，也不是那么丰富。
更多的是习惯自己一个人制作。对现在状况的影响就是：人一多，更不知道自己做什么好。

第三是，组员加入考核制度仅仅能确定一个人的能力，而无法确认其他。
而对一个制作组来说，恐怕最重要的并不是单方面的才能，而是总体气氛。

针对这些，现在提出两个改进，
其一是间接合作制，也就是尽量减少可能出现摩擦的直接接触，
以我为中介向双方传递合作必要的信息。——假如不习惯合作的就请通过我和其他成员交流吧。

其二则是现在正在做的，也就是减少人员。开发组内今后也将尽量减少人员增加。
因为出现了和一开始设想的以策划为方案临时成组完全不同的状况，
一旦进入实际开发阶段，互相之间完全没有了解的人根本就不可能合作。

因此我希望，以现在留下的各位为基础构成“核心”。
通过这样比较小规模的合作，积累经验并且确定一下森林开发组的开发理念。
——虽然这个词很大，但是我想不出更合适的：
包含对游戏制作的各种想法，风格，个人设想与总体规划出现冲突时候的折衷能力等等。

而之后加入的组员除了能力以外，另外一个标准就是“合则留，不合则去”。
虽然这个标准很不客观，
但一个小组是不可能兼容并包到能把两个观点完全相反并不做任何让步的人放在一起的。

综上所述，对开发组所做出的调整如下。

保留成员名单：

CountD
梵尘梦
TOZ
拉泽芬克斯
三翼饕餮
nanee
appleseed
deathdark

以上，嗯，现在的各位都是我绝对信任并且拥有很多RP品质及相当责任感的。
但同时也意味着工作量和比较不客气的催稿了。=v=

如果因为工作量等原因需要助手的，自行拉人即可，但协助的成员不参与直接交流讨论。
如协助成员有特殊要求（如客串某角色等）请直接告诉我，不用在本讨论区公开代发。
一切修改以不对之前工作及总体策划造成影响为准，以求最大限度避免人情债。

CountD

放假计划:
继续做策划和剧本是确定一定会做到猴年马月的,时间拖得越长,越影响积极性.
而单纯马上开始制作则中途夭折的危险就很大.

因此本月30号之前,定为策划初稿的最后整合期.
在此期间内完成游戏DEMO的策划.包括必要的界面设计、列表等，和游戏DEMO包含的剧情.
30号之后基本可以开始试制游戏DEMO.修饰性的设定（技能物品武器装备之类的）和之后的剧情写作在DEMO制作期间继续。

制作游戏DEMO主要目的：成员磨合、图象风格的统一、建立基本系统的框架，然后实验之。
在DEMO制作完成后根据完成效果调整策划。

CountD

最后：讨债
三E的剧本大纲请尽快扔过来。=v=
deadline本星期内
苹果君的任务……嗯。短信已经发了。就拜托了。
deadline 本月30日
梦的世界地图部分实际面谈。-____-

其他几位，请做好之后被虐的准备，尤其是美工。

三翼饕餮

我错了……我一定尽早交……（杨白劳状） [s:6]

CountD

[s:4] 杨白劳哟,今儿个可是年关了,你...(别PIA我,我只是在玩COSPLAY...=v=)

yoxola

D辛苦了，擔綱這個計畫會有點壓力，關於人員變動的事，
有些比較細部的地方，等我放假再跟D提報下

CountD

[s:5] 多多指教…… [s:8]

appleseed

年二十九放假的苹果路过^^^^
我尽量不拖大家后腿.

还有所说的既定的战斗系统是什么?没有成型的文么?

CountD

[s:5] 去年...(已经去年了...)发的那个战斗系统草案咯...= =|||
基础就是明雷+半即时...
抓住苹果咬一口...忘了么? [s:5]
当然你要自己Y出一个新式的也可以...[s:6]

CountD

假如赶不及的话...就在年后开会面谈的时候敲定吧... [s:5]